La depresión es la mayor causa de ausencia al trabajo.
El número promedio de ausencias al trabajo aumenta con la gravedad de la depresión.
Fuente: estudio de la GHR con una empresa de 9.700 empleados.
Fuente: estudio de la GHR con una empresa de 9.700 empleados.
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Qué hacemos
Diagnóstico con inteligencia artificial
Uso de IA para el diagnóstico de los trastornos mentales más frecuentes
Mapeo de Riesgo
Detección de las áreas de riesgo para trastornos mentales en la empresa
Tratamiento online
Nuestro equipo es pionero en telepsiquiatría, con trabajos publicados en revistas científicas internacionales
Ofrecemos Terapia Cognitivo Conductual por telepsicología.
Servicio de atendimiento telefónico 24 por 7
Prevención anti burnout
Técnicas para el aumento de la resiliencia para todos los empleados de la empresa
Entrenamiento de liderazgo para la reducción del riesgo para burnout en el ambiente de trabajo
Terapia cognitivo conductual para empleados con comportamiento de riesgo para burnout
Formación Empresarial en Salud Mental
Formación en liderazgo para la detención y atendimiento de trastornos mentales
Formación y actualización de los profesionales sanitarios de la empresa en el diagnóstico y tratamiento de los trastornos mentales
Soporte técnico para casos atendidos por el equipo de salud de la empresa
Control de Calidad
Seguimiento individual de la evolución clínica de los empleados en tratamiento
Informes estadísticos periódicamente sobre la reducción de la frecuencia de trastornos mentales en la empresa
Algoritmo GHR para calcular el retorno de la inversión (ROI) en nuestro programa de salud mental.
Área de clientes con cuadro de mando en tiempo real con el estado de salud en la empresa
Comentarios
El programa de Gattaz resultó, en apenas 1 año, en una reducción del 30% en la prevalencia de trastornos emocionales, proporcionando una ganancia en productividad con un Retorno de la Inversión (ROI)de 7.5% por cada Real invertido en el programa.
Dr. Paulo Chap Chap
CEO
HOSPITAL SÍRIO-LIBANÉS
Proporcionar esta transformación a través de Gattaz H&R me brinda la certeza de un trabajo confiable y de calidad, donde los empleados encuentran formas efectivas de satisfacer cada una de sus necesidades de salud mental.
Dra. Carolina Junqueira
Médico Laboral
ORACLE
Gattaz Health & Results inició su programa de salud mental para los empleados de VALE, seis meses después del accidente en la represa Brumadinho, MG. Hubo una alta prevalencia de depresión, agotamiento y estrés postraumático en esta población. Después de un año, el programa de diagnóstico y tratamiento de Gattaz resultó en una mejora significativa en los síntomas y la capacidad de trabajo para el 85% de los participantes. El retorno de la inversión en salud mental fue 9 veces mayor. Pero el principal retorno del programa Gattaz para los empleados fue el estímulo y la preparación psicológica para un nuevo comienzo.
Dr. André Luiz Almeida Quintão
Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo
VALE S.A.
Creamos un programa personalizado para el liderazgo de Santander. Tuvimos buenos comentarios de nuestros líderes y aprendimos a reflexionar que así como debemos cuidar el físico a diario, debemos cuidar nuestra salud mental a diario.
Vanessa Lobato
Vicepresidente de RH
BANCO SANTANDER
Hicimos una extensa investigación para elegir un socio para los problemas de salud de la salud emocional. En Gattaz Heath & Results identificamos una empresa que se destaca por su fundamento científico que da fe de la efectividad de sus métodos.
Fernanda Caracciolo
Directora de Recursos Humanos
RAIADROGASIL
Es importante reconocer la capacidad única del equipo de GHR para transformar un tema complejo en un lenguaje claro para aportar valor a la salud mental de nuestros empleados.
Dr. André Di Guimarães
Director médico
EDUCACIÓN COGNA
El programa de información sobre salud mental ha reducido los prejuicios. La consecuencia fue un 86% de adherencia al programa.
Cesar Rossi
CEO
BWG
Es necesario eliminar todos los prejuicios y «tabúes» que existen sobre la salud mental.
Estoy feliz y orgulloso de trabajar en una empresa como Oracle, que creó una alianza con Gattaz Health & Results, que tiene como objetivo desmitificar el tema del rendimiento mental de manera didáctica, proponiendo un autodiagnóstico a través de un cuestionario e introduciendo algunos pasos terapéuticos.
Marcelle Paiva
Directora de operaciones
ORACLE
El Dr. Gattaz ha sido un actor clave en la sensibilización de los líderes sobre un tema tan esencial en la actualidad. Consigue concienciar de forma práctica, sin perder el alcance técnico.
Germanuela de Almeida de Abreu
Directora de RH
SANTANDER
Clientes
Resultados de programa
Reducción del absentismo y presentismo del 20% al 35%
Reducción del desperdicio en los gastos generales de salud.
Reducción de la rotación del equipo
Mejora del clima corporativo
En 12 meses, ROI de R $ 3,5 a R $ 7,0 por cada real invertido
Estadísticas de la Salud Mental
Los trastornos mentales afectan a las personas
La mitad de los casos no se diagnostican ni se tratan.
Causan el 29% de los días de vida perdidos por enfermedad.
Mayor causa de discapacidad en personas de 15 a 44 años.
Los trastornos mentales impactan en los negocios
Causan de 3 a 5 veces más ausencias en el trabajo.
Los costos del seguro médico aumentan hasta en un 450%.
Costo anual de $ 3 billones para la economía mundial.
2ª causa de ausencia laboral (Ministerio de Seguridad Social).
Los trastornos mentales impactan al país
El 12% de los brasileños necesita atención de salud mental.
¿Desánimo?
¿Razonamiento lento?
¿Falta de concentración?
