Bei den Unternehmen, in denen wir unser Gesundheitsprogramm implementierten, konnten wir zu Beginn des Projekts zwischen 12 und 20%  der Belegschaft identifizieren,  bei denen eine Behandlung ihres  emotionalen Gesundheitszustands angeraten war. Internationale Studien bestätigen diese Zahlen oder zeigen sogar noch alarmierendere Zustände.

Eine gute psychische Gesundheit in der Mitarbeiterschaft liegt im Interesse des Unternehmens – sozial wie auch wirtschaftlich!

Was können wir unseren Kunden bieten?

Mit dem breiten akademischen Hintergrund, der langjährigen praktischen Erfahrung und der technischen Kompetenz  haben wir einen Algorithmus entwickelt, der eine belastbare Diagnose von emotionalen Störungen in der Mitarbeiterschaft ermöglicht. Diese Diagnosetechnik bietet vielfache Vorteile für Mitarbeiter und Unternehmen:

• Die Ergebnisse der Diagnose werden umgehend zur Verfügung gestellt
• Der Diagnosealgorithmus kann für alle Unternehmensgrößen angewandt werden
• Unsere Diagnosetechnik wurde bereits bei einer Vielzahl internationaler Unternehmen erfolgreich eingesetzt
• Absolute Vertraulichkeit der Informationen durch Sicherheitszertifizierung und Datenkryptographie
• Nutzerfreundliche und schnelle Datenerhebung durch zur Verfügung Stellung online der Befragungsunterlagen. Die Beantwortung der Fragen über Smartphone, Tablets oder Computer garantiert den Nutzern einen vollständigen Datenschutz

Nur wenn die Probleme identifiziert sind, können sie auch behandelt werden und nachhaltige Vorkehrungen getroffen werden!

Lernen Sie alle Komponenten unseres ganzheitlichen Serviceangebots kennen:

• Mitarbeiterinformation, Bewußtseinsentwicklung und Führungskräftetraining
• Diagnose und Monitoring der emotionalen Mitarbeitergesundheit in Unternehmen
• Wiedereingliederungsprogramme bei Langzeitabwesenheit (Return-to-work)
• Gefährdungsbeurteilung gemäß deutschen Arbeitsschutzgesetz
• Entwicklung einer Strategie für unternehmensweites Gesundheitsmanagement
• Entwicklung einer Übergeordneten “Corporate Social Responsibility” (CSR) Strategie
• Ableitung und Einführung von Präventionsprogrammen